Trasparenza, Valutazione e Merito

Le pubbliche amministrazioni hanno l'obbligo di essere trasparenti nei confronti dei cittadini e della collettività. Secondo la legge (l'articolo 11 del d.lgs. n. 150/2009), la trasparenza rientra nei livelli essenziali delle prestazioni erogate dalle amministrazioni pubbliche, disciplinati nella Costituzione (articolo 117, comma 2, lett. m).

Nell'era digitale, la trasparenza trova naturale attuazione attraverso la pubblicazione sui siti web istituzionali delle amministrazioni pubbliche delle informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione. A tal fine, l'art. 54 del Decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 "Codice dell''Amministrazione digitale" individua i contenuti minimi che devono essere necessariamente presenti nei siti istituzionali pubblici; l'art. 32 della Legge 69/2009 introduce l'obbligo della pubblicazione sui siti istituzionali di atti e provvedimenti amministrativi con effetto di pubblicità legale.

Con il Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150, il legislatore ha inoltre definito una serie di contenuti obbligatori specifici, che le pubbliche amministrazioni hanno l'onere di pubblicare in una apposita sezione dei propri siti web istituzionali denominata "Trasparenza, valutazione e merito". Ferma restando la necessità di successive integrazioni e del continuo aggiornamento, rientrano tra i contenuti obbligatori di questa sezione i curricula, le retribuzioni, i tassi di assenza e di presenza del personale, i risultati dell'attività di misurazione e valutazione svolta dagli organi competenti....

Con la circolare 1/10 del 14 gennaio 2010, il Dipartimento della Funzione pubblica chiarisce la piena e diretta applicabilità anche a Comuni delle disposizioni del D.Lgs 150/2009 sulla trasparenza, ivi compreso l'art. 8.

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